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（一）党委领导班子的主体责任。各支部是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对本支部的党风廉政建设负全面领导的集体责任。 |
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加强组织领导 |
1．贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，每半年至少召开一次党风廉政建设专题工作会议；（完成时限：3月底）
2．对党风廉政建设工作任务进行责任分解，制定具体落实措施，推动责任落实。（完成时限：3月底） |
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建全工作机制 |
1．制定主体责任清单，层层分解，明确推进时间、目标、责任人；（完成时限：3月底）
2．明确奖惩机制，把主体责任落实情况列入干部实绩考核内容；（完成时限：3月底）
3．认真落实“三查三述两报告”制度，层层传导压力，切实解决“上热、中温、下冷”问题。（完成时限：4月底） |
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深化宣传教育 |
1．把党性党风党纪和廉洁从政教育纳入党的宣传和干部教育培训工作总体部署，制定年度宣传教育计划；（完成时限：3月底）
2．组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》；（完成时限：4月底）
3．加强廉政文化建设，深入开展廉洁文化进校园活动，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围。（完成时限：4月底） |
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选好用好干部 |
1．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，选好用好干部，树立正确用人导向，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题；（完成时限：长期坚持）
2．探索建立科学的干部考核评价机制；（完成时限：4月底）
3．对新提拔干部充分征求纪委意见；（完成时限：长期坚持）
4．实行考核干部责任制，落实干部带病提拔责任追究机制。（完成时限：长期坚持） |
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加强作风建设 |
1．持续贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府若干意见和市委市政府实施意见；（完成时限：长期坚持）
2．定期不定期对本部门落实中央八项规定精神情况进行检查，每年集中检查不少于2次；（完成时限：12月底）
3．坚持通报曝光制度，发现问题，及时曝光，严肃查处，坚决防止作风问题反弹。（完成时限：长期坚持） |
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维护群众利益 |
1．深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作，畅通群众诉求渠道，坚决查处和纠正损害群众利益的行为；（完成时限：长期坚持）
2．对上级交办问题线索，及时查处，限期办结。（完成时限：长期坚持） |
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支持查办案件 |
1．领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题；（完成时限：长期坚持）
2．全力保障纪检监察部门转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，纪委书记不再分管业务外工作；（完成时限：3月底）
3．保障纪检监察机关依纪依规查办案件。（完成时限：长期坚持） |
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推动源头治理
强化制度建设 |
1．健全完善“4+4+2”党建制度体系，并认真抓好落实；（完成时限：长期坚持）
2．推进制度创新，深入体制机制改革，不断探索用制度管权、管事、管人的长效机制，从源头上预防和治理腐败。（完成时限：长期坚持） |
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严格监督考核 |
1．加强对党风廉政建设责任制的检查考核，党委班子成员带队参加年度考核；（完成时限：12月底）
2．考核结果要在一定范围内进行通报，作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据；（完成时限：12月底）
3．严格落实责任追究制，对年度考核排名靠后支部主要负责人进行约谈，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的支部，追究相关领导责任；（完成时限：12月底）
4．实行“双报告”制度，每半年向校党委和纪委报告责任制落实情况。（完成时限：12月底） |
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加强巡察工作 |
1．支持配合巡察工作，确保巡察效果；（完成时限：长期坚持）
2．注重巡察成果运用，认真查处和彻底整改巡察反馈的问题；（完成时限：长期坚持）
3．按照市委市政府统一部署，认真开展重点工作，确保工作成效。（完成时限：12月底） |
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党委书记的主体责任 |
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履行领导责任 |
1．认真履行党风廉政建设第一责任人职责，严明党的政治纪律，自觉维护党的集中统一；（完成时限：长期坚持）
2．坚决执行上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（完成时限：长期坚持） |
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强化组织推动 |
1．积极推进党风廉政建设和反腐败工作，党委会议每季度至少一次听取纪委工作汇报，协调解决工作中出现的困难和问题。（完成时限：长期坚持） |
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加强宣传教育 |
1．主持党委廉政专题学习；（完成时限：长期坚持）
2．每年主讲廉政党课不少于2次；（完成时限：12月底）
3．紧盯重大节日、干部调整等重要时间节点，开展廉政提醒，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。（完成时限：长期坚持） |
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强化监督检查 |
1．认真落实“三查三述两报告”制度，每年组织领导班子成员述责述廉不少2次；（完成时限：12月底）
2．认真组织安排党风廉政建设考核工作，对考核靠后或问题集中的单位负责人及分管领导进行约谈，指出存在问题并责令限期整改。（完成时限：12月底） |
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落实监管责任 |
1．加强对领导班子成员和监管，管好班子、带好队伍；（完成时限：长期坚持）
2．通过廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式，每年至少与班子成员约谈一次；（完成时限：12月底）
3．层层传导压力，督促领导班子成员认真履行“一岗双责”。（完成时限：长期坚持） |
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带头做好表率 |
1．坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员；（完成时限：长期坚持）
2．严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策和“五不直接分管”制度，推进权力运行程序化和公开透明，做廉洁从政的表率；（完成时限：长期坚持）
3．带头接受监督，认真开展述责述廉，如实报告个人有关事项。（完成时限：长期坚持） |
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党委领导班子成员的主体责任 |
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落实分管职责 |
坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，每月研究、布置分管范围内的党风廉政建设工作不少于1次，每季度向党委会议报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况。（完成时限：长期坚持） |
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强化工作指导 |
1．把党风廉政建设要求融入分管工作中，每月听取分管部门主要负责人党风廉政建设工作情况汇报不少于1次，对存在的问题及时研究解决；（完成时限：长期坚持）
2．指导分管处室研究制定加强党风廉政建设的具体措施，规范和完善各项规章制度，加强廉政风险防控，确保分管处室的党风廉政建设工作扎实有效开展。（完成时限：长期坚持） |
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加强日常监管 |
1．加强对分管处室党员干部的廉政教育，督促分管处室及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责，每年至少2次对分管处室负责人进行约谈，严格日常教育管理，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。（完成时限：长期坚持）
2．每年组织分管处（室）主要负责人述责述廉不少于2次。（完成时限：12月底） |
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自觉接受监督 |
1．严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，管好分管部门的党员干部，不搞特权，作廉洁从政的表率。（完成时限：长期坚持）
2．如实主动报告个人重大事项，自觉接受组织和群众监督。（完成时限：长期坚持） |
